総合教育センター

• カウンセリング修士 2017年3月 筑波大学大学院 人間総合科学研究科 生涯発達専攻
• 経営学修士（MBA）1993年8月 University of Southern California（南カリフォルニア大学）
• 法学士 1983年3月 慶應義塾大学

【職務実績】
1983年 富士ゼロックス(現・富士フイルムビジネスイノベーション)入社
1993年 MBA取得（南カリフォルニア大学）
1996年 経済広報センター米国事務所（現 経団連）出向（主任研究員）、ワシントン事務所立ち上げ、対日論調分析、日米経済交流推進
2000年 富士ゼロックス経理部にて資金調達戦略、金融機関・格付機関対応
2007年 富士フイルムホールディングス（株）出向（経営企画部 IR室）、国内外投資家・アナリスト向け財務広報、個人投資家向けセミナー講師
2010年 富士ゼロックス台湾出向（Vice President 兼 財務部長）
2012年 事業管理部門にて国内外業績管理、T型人材育成プロジェクト事務局
2017年 カウンセリング修士（筑波大学大学院人間総合科学研究科生涯発達専攻）
2017年 富士ゼロックス人事部にてキャリア相談、シニア社員向けファイナンシャルプランニング研修講師　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年　明海大学総合教育センター 専任講師

【研究】
組織内外でのキャリア開発と働き方の多様化への関心を背景に研究テーマとして、経営学者のDruckerが提唱したパラレルキャリアを取り上げ、社会学者のGranovetterが主張した弱い紐帯の強みに着目して分析。

【学会発表】

「パラレルキャリアの開始要因と実践がもたらす効果 –弱い紐帯の強みに着目して－」産業・組織心理学会第33回大会(2017年9月3日)
（要点が生産性新聞(2017年10月5日付）に掲載)

【メディア寄稿】

①「パラレルキャリアの推進を」（日本経済新聞2021年3月8日付経済面「私見卓見」）

②「パラレルキャリアによる定年準備とカウンセラーとしての関わり」（JCDAジャーナル80号　2021-Ⅲ）

③「企業・働く側、双方にメリットの多いパラレルキャリア」（日本生産性本部情報誌ワークライフ29）

【講演】

・経済広報センター主催のオンラインセミナー「国際競争力強化に向けたＤＸ推進と人材・組織の 再活性化」にてコメンテーター（2021年3月16日）

・千葉生産性本部主催の2022ちば経済生産性シンポジウム「企業の持続的成長を支える人材・組織風土創りとは　～社員が成長と働きがいを感じる職場、キャリア形成のために～」にてプレゼンテーター「個人と組織の未来を創るパラレルキャリア」（2022年10月21日）

【著書】

「個人と組織の未来を創るパラレルキャリア　～弱い紐帯の強みに着目して～」（日本生産性本部）（2022年10月20日発刊）

【委員会】

特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会　国家資格キャリアコンサルタント試験　試験委員（2022年10月～）

【社会活動】

東京2020オリンピックボランティア(アテンド)（2021年7月～8月）

阪神・淡路大震災ボランティア（物資調達）（1995年2月）

筑波大学　カウンセリングコース キャリアプロジェクト（2018年～）

筑波大学　働く人のためのキャリア相談室（2019年～）

NPO法人アジアの新しい風（2018年～）

善意通訳者（政府観光局登録）（2018年～）

【資格】

国家資格 公認心理師（2019年2月）

国家資格 キャリアコンサルタント（2016年5月）

CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）（2014年5月）

国家資格 2級ファイナンシャルプランニング技能士/AFP（2015年10月）

日本証券アナリスト協会 認定アナリスト（CMA)（2006年6月）

実用英語検定1級（2006年11月） / TOEIC 935点（2001年1月）